¡Desarrollando Competencias para el Éxito en la Guardia Civil!
En este artículo, les presento un ejemplo práctico de BIODATA, una herramienta esencial en la preparación para las oposiciones a la Guardia Civil. Este ejercicio no solo es un cuestionario; es una ventana a su personalidad y habilidades, un guión que dirigirá las futuras entrevistas.
Importancia de Considerar Factores de Personalidad:
Recuerden que cada respuesta en este BIODATA no solo refleja datos personales; revela aspectos clave de su personalidad. Los factores de personalidad evaluados son vitales para determinar la idoneidad para el servicio en la Guardia Civil.
Énfasis en Competencias Profesionales:
No olviden que este ejercicio no solo indaga en su historia; también busca evidencia de competencias profesionales. Cada respuesta debe resonar con las habilidades y actitudes que la convocatoria exige. Mostrar déficits competenciales aquí podría traducirse en entrevistas más desafiantes.
PREGUNTAS:
• Lugar de nacimiento:
• Estado Civil:
• Edad:
• Lugar de residencia:
• Número de hermanos (incuido usted):
• Número de hijos:
• Edad de los hijos:
• ¿Con quién vive ahora mismo?:
• ¿Trabaja tu pareja?
• Estudios máximos alcanzados:
• ¿A qué edad finalizó sus estudios:
• ¿Ha repetido alguna vez curso? No _ Sí _ De ser así, especifique cual.
• Idiomas que hablas y nivel acreditado:
• ¿Ha realizado actividades extraescolares?:
• ¿En caso de sí, diga cuáles?:
• ¿Te han expulsado de clase alguna vez o has tenido que cambiar de centro por tu conducta?
• Diga en qué parte ha suspendido en convocatorias anteriores: 2022, 2021, 2020, Otros_
• ¿Qué nota ha sacado en esta convocatoria? Físicas _ Conocimiento _
• ¿Se ha presentado a otras oposiciones relacionadas con las FFCCSS?
• ¿Se ha presentado a otra escala? De ser así, especifique el número de veces
• Pertenece usted o ha pertenecido a otras fuerzas y cuerpos de seguridad.
• ¿Ha estado en dependencia policiales o judiciales?
• ¿Se ha visto usted involucrado en alguna pelea?
• ¿Ha sido testigo de alguna pelea?
• ¿Ha sido sancionado administrativamente por alguna autoridad administrativa?. Sí_No_. Explique los motivos.
• ¿Ha visto alguna vez a alguien saltarse una norma?
• ¿Tiene experiencia laboral? De ser así, cómo consiguió el trabajo.
• ¿Describa las funciones de su último trabajo? ¿Sigue desempeñándolo?
**ASPECTOS SOCIALES:**
• Indique cuáles son sus virtudes y defectos. Exponga 3 de cada clase:
• ¿Cuál es la decisión más importante que ha tenido que tomar en su vida?
• En relación con la pregunta anterior, ¿volvería a tomarla? ¿Por qué?
• ¿Qué actividades le gusta hacer en su tiempo libre?
• ¿Prefiere realizarlas acompañado o en solitario? ¿Qué opositores excluiría usted de proceso?
• Explique los motivos. ¿Qué estaría dispuesto hacer por un amigo? ¿Y por un familiar?
• ¿En que circunstancia no daría una segunda oportunidad a un compañero?
• ¿Y a un amigo o familiar?
• Partiendo de situación actual y de su edad, ¿estás satisfecho de lo que has conseguido con tu esfuerzo en este momento? Razone su respuesta.
• Exponga dos ejemplo de cuándo ha actuado usted con:
• Integridad:
• Iniciativa:
• Responsabilidad:
• Disciplina:
**MOTIVACIÓN:**
• ¿Por qué quiere ser usted Guardia Civil o Policía? Explique los motivos.
• ¿Ha realizado algún curso o formación relacionada con la función policial?
• ¿Qué es lo que más le atrae de la Guardia Civil? ¿Y lo que menos?
• ¿Te has informado o has mostrado interés por la función policíal – militar?
• ¿De qué fuentes te has servido par obtener dicha información? Razone su respuesta.
• ¿Qué consecuencias se puede encontrar un Guardia Civilal usar un arma de fuego?
• ¿Qué aspectos diferencian la función policial de resto?
• ¿Qué valores o cualidades crees que tendría que tener un Guardia? ¿Por qué?
• Como Guardia Civil, ¿qué estaría dispuesto hacer por un ciudadano en caso de emergencia?
• ¿Crees que el trabajo policial es como cualquier otro trabajo? Razona tu respuesta.
• Enumera qué actitudes o valores considera que son impropias de un Guardia Civil.
